Раскрываются научно-практические вопросы организации и проведения оценки управленческого персонала, а также психологического обеспечения стратегии и тактики современного менеджемента на основе широкого использования конкретных психологических методик и тестов самооценки. Даются практические рекомендации по выявлению профессионально важных и деловых качеств управленцев, формированию управленческой команды, совершенствованию стиля руководства и тактики деловых взаимоотношений, а также повышению эффективности управления в условиях рынка.
Для руководителей различных уровней, специалистов в области персоналоведения, практических психологов, слушателей и преподавателей институтов и школ менеджемента.
