У статті розглянуто питання сучасних систем оплати праці, їх форми, види та методи, розглянуто питання, пов'язані з організацією системи заробітної плати персоналу підприємств різних видів і форм власності у сучасних умовах виходу зі світової економічної кризи. Запропоновано методики розрахунку розмірів заробітної плати для декількох видів підприємств, утому числі підприємств громадського харчування, продажу крупної побутової техніки та ін. Запропоновано групу методів економічної мотивації працівників підприємства, умови їх використання, а також наведено їх недоліки та переваги. Наведено аналіз сучасних форм і систем оплати праці. Розглянуто сучасну модифіковану тарифну систему. Більш докладно проаналізовано балову систему та систему оплатиза відсотком продажу.
