ринок праці, рынок труда ; право трудове, право трудовое ; договір трудовий, договор трудовой ; відносини соціально-трудові, отношения социально-трудовые ; автореферат (текст) ; звільнення, увольнение ; Суспільні науки

Дисертацію присвячено дослідженню теоретичних і практичних положень щодо управління вивільненням найманих працівників та розробці науково-методичних рекомендацій, спрямованих на забезпечення управління вивільненням на регіональному рівні та рівні підприємств у промислово-розвинених регіонах України.

Узагальнено існуючі методи вивільнення найманих працівників. Розроблено методичний підхід до оцінки рівня природнього та фактичного безробіття та побудовано матрицю розподілу регіонів України за означеними рівнями. Здійснено розподіл регіонів за рівнем мобільності ринків праці та показниками промислового розвитку.

Визначено зміст та послідовність етапів в процесі управління; розроблено кільцеву процедурну модель управління вивільненням.

• ББК науковий // Прекращение трудового договора: основания увольнения по инициативе работника или по инициативе администрации, увольнение в связи с ликвидацией предприятия, сокращение численности или штата работников, увольнение и восст