служба державна, служба государственная ; право трудове, право трудовое ; договір трудовий, договор трудовой ; атестація персоналу, аттестация персонала ; автореферат (текст) ; атестація кадрів, аттестация кадров ; регулювання правове, регулирование правовое ; роботодавець, работодатель ; Суспільні науки

У даній науково-дослідній роботі доведено, що випробування при прийнятті на роботу - це встановлена угодою сторін трудового договору, а для спеціальних категорій працівників - передбачена законами організаційно-правова форма добору кадрів, що обумовлюється при укладенні трудового договору, провадиться в межах законодавчо передбаченого строку й має на меті перевірку відповідності ділових якостей працівника дорученій роботі в межах зазначеної трудової функції.

Обгрунтовано, що під час випробування роботодавець уповноважений перевіряти суто ділові якості працівника; моральні ж не повинні покладатися в основу перевірки його відповідності дорученій роботі.

У дисертації визначено напрямки вдосконалення правового регулювання випробування при прийнятті на роботу.

• ББК науковий // Трудовой договор