право трудове, право трудовое ; договір трудовий, договор трудовой ; втрата працездатності, утрата трудоспособности ; автореферат (текст) ; посада, должность ; роботодавець, работодатель ; Суспільні науки
Доводиться, що невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі є встановлена в передбачений законодавством спосіб неможливість особи продовжувати належним чином виконувати покладену на неї трудову функцію внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, що може бути підставою звільнення працюючого з дотриманням законодавчо встановленого порядку, і з наданням додаткових пільг і гарантій.
Обстоюється позиція, що розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку виявленої невідповідності працівника роботі внаслідок недостатньої кваліфікації повинно грунтуватися виключно на рішенні атестаційної комісії, до складу якої має входити член виборного органу первинної профспілкової організації підприємства.
