діяльність господарська, деятельность хозяйственная ; система освіти, система образования, system of education ; ресурси трудові, ресурсы трудовые ; автореферат (текст) ; кадровий потенціал, кадровый потенциал ; Суспільні науки

У дисертації обгрунтовано та введено поняття "компенсаційний механізм відтворення кадрового потенціалу суб'єктів господарювання", що безпосередньо впливає на роботу суб'єкта господарювання, забезпечує його ефективність, конкурентоспроможність і досягнення цілей довгострокового стратегічного розвитку. Удосконалено формулювання визначення "кадровий потенціал підприємства (установи, організації)", класифікацію факторів, що визначають розвиток кадрового потенціалу суб'єктів господарювання. Проведено узагальнення та дано характеристику методам управління профільним навчанням у процесі відтворення кадрового потенціалу суб'єктів господарювання. Обгрунтовано засади побудови органів управління реалізацією компенсаційного механізму відтворення кадрового потенціалу. Запропоновано склад компенсаційного механізму відтворення кадрового потенціалу, напрями реалізації механізму відтворення кадрового потенціалу суб'єктів господарювання.

• ББК науковий // Трудовые ресурсы. Кадры. Качество рабочей силы. Воспроизводство, подготовка трудовых ресурсов. Управление воспроизводством трудовых ресурсов. Использование трудовых ресурсов. Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсо