кадри, кадры, personnel ; автореферат (текст) ; підприємство машинобудівне, предприятие машиностроительное ; маркетинг персоналу, маркетинг персонала ; підготовка персоналу, подготовка персонала ; виробництво машинобудівне, производство машиностроительное ; Техніка, с.г., медицина

Дисертацію присвячено обгрунтуванню теоретичних положень, розробленню методичних підходів та практичних рекомендацій щодо управління витратами на утримання і розвиток персоналу машинобудівних підприємств.

У роботі узагальнено теоретичні положення щодо формування складових витрат на утримання і розвиток персоналу та управління ними; визначено напрями раціоналізації витрат на персонал підприємства, що передбачає економію або збільшення цих витрат на основі аналізу показників фінансово-господарської діяльності, наявності зв'язку між ними й оцінки структурних зрушень; виявлено тенденції зміни статей витрат на утриманння і розвиток персоналу машинобудівних підприємств; визначено вплив окремих статей витрат на утримання і розвиток персоналу підприємства та ступінь їх використання; розроблено організаційно-економічний механізм управління витратами на утримання і розвиток персоналу машинобудівного підприємства, об'єктом впливу в якому виступають результати якісної оцінки ефективності використання витрат; удосконалено методичний підхід до оцінюванняч чинників зовнішнього та внутрішнього середовища при управлінні витратами на утримання і розвиток персоналу підприємства; розроблено методичні рекомендації щодо розвитку персоналу підприємства, які базуються на застосуванні програмно-цільового підходу.

• ББК науковий // Кадры. Профессии. Управление персоналом промышленного предприятия