економіка машинобудування, экономика машиностроения ; автореферат (текст) ; підприємство машинобудівне, предприятие машиностроительное ; конкурентноспроможність спеціаліста, конкурентоспособность специалиста ; компетентність, компетентность ; система оцінювання, система оценивания ; Суспільні науки

В роботі вирішено теоретичні та прикладну проблему оцінювання компетенцій управлінців машинобудівних підприємств. Представлені в роботі методологічні та методичні розробки сприяють удосконаленню системи управління підприємством.

В дисертації уточнене поняття "компетенції" управлінців підприємства. Уточнене визначення дозволило чітко окреслити сутність компетенцій управлінців, яка полягає в їх впливі на діяльність підприємства, а також врахувати вплив видів компетенцій на економічну діяльність підприємства.

В роботі запропоновано інформаційно-аналітичний метод оцінювання компетенцій управлінців машинобудівних підприємств, а саме: метод оцінювання компетенцій управлінців машинобудівних підприємств, що грунтується на виокремленні системи показників функціонального та креативного аспекту виконання обов'язків, котрі агрегуються в єдиний інтегральний показник, що дає змогу кількісно оцінити компетенції управлінців при прийнятті відповідних рішень, а також створює передумови для формування методів, які впливають на удосконалення рівня розвитку компетенцій управлінців машинобудівних підприємств.

• ББК науковий // Органы управления, аппарат управления, кадры управления в экономике машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности
• ББК науковий // Руководитель. Функции, авторитет, власть руководителя. Требования к руководителю. Модели управленческой компетенции. Стиль руководства: автократический, демократический. Самоменеджмент