менталітет, менталитет ; автореферат (текст) ; компетентність, компетентность ; потенціал трудовий, потенциал трудовой ; потенціал підприємства, потенциал предприятия ; Суспільні науки
Дисертацію присвячено вирішенню актуального науково-практичного завдання щодо теоретичного обгрунтування та вдосконалення методичних підходів до формування трудового потенціалу машинобудівного підприємства.
У дисертації узагальнено і розвинуто теоретико-методичні засади взаємозв'язку та взаємовпливу фаз відтворювального циклу трудового потенціалу, які постійно супроводжуються всебічним розвитком, компетентностей працівників та особливостей трудового менталітету, що є базисом трудової діяльності. Визначено склад та структуру джерел формування трудового потенціалу підприємства, які розділяються на зовнішні (агенти, які готують потенційних працівників) та внутрішні (персонал підприємства), проаналізовано взаємозв'язок з процесами у сфері управління персоналом.
