<span style="font-size: xx-small;">Пропонується сполучення моделі ситуаційного управління з транс-теоретичною моделлю змін поводження використання працівників у подоланні індивідуального та групового опору змінам; визначені заходи щодо підготовки підґрунтя стратегічних змін в організації. <span style="font-size: xx-small;">Предлагается соединения модели ситуационного управления с транс-теоретической моделью изменений поведения использования работников в преодолении индивидуального и групповогосопротивления изменениям; определены мероприятия по подготовке основы стратегическим изменениям в организации. <span style="font-size: xx-small;"> <span style="font-size: xx-small;">Offered connections of situatioonal case frame with the trance-theoretical model of changes of conduct of the use of workers in overcoming of individual and group resistance changes; measures are certain for preparations of basis to the strategic changes in organization.
