Ефективність управління сучасною організацією істотно залежить від рівня розвитку її корпоративної культури. За достатнього його рівня в організації забезпечується відповідність цінностей співробітників місії та стратегічним цілям. Крім того, розуміння пріоритетів організації створює основу для згуртованості колективу та координації всіх дій для досягнення спільної мети.
