Актуальність дослідженої теми базується на проблематиці розуміння, формування та ефективного впровадження моделі компетенцій на підприємствах. В роботі висвітлені теоретичні засади визначення поняття "компетенції". Проаналізовано доцільність впровадження даного явища на підприємствах.
