В статті порушуються питання прогнозування економічного обґрунтування управлінських рішень, пов'язаних з системою кадрового менеджменту авіаційного підприємства, розглядається методологія прогнозування економічного обґрунтування управлінських рішень, пов'язаних з системою кадрового менеджменту авіаційного підприємства, використовуючи економіко-математичне моделювання і їх реалізація в автоматизованій системі управління "КАДРИ".
