У даній статті були проаналізовані проблеми управління в корпорації. Основною метою статті є виявлення основних механізмів обмеження опортунізму управлінці. Проаналізувавши види й форми прояву опортуністичної поведінки в корпорації, були запропоновані методи локалізації опортуністичної поведінки. Були визначенні методи локалізації опортуністичної поведінки, що дало можливість виявити фактори, що обмежують опортуністичну поведінку.
