В статті порушуються питання економічного обґрунтування управлінських рішень, пов'язаних з системою кадрового менеджменту підприємства, розглядаються методи економічного обґрунтування управлінських рішень, використовуючи математичне моделювання і їх реалізація автоматизованою підсистемою управління "КАДРИ" в АСУ авіаційним підприємством.
