В статті проведено дослідження проблем кадрових процесів в Україні. Визначено прорахунки даної сфери та запропоновано рішення – створення єдиного стандарту на основі: посадових інструкцій державних службовців; професійно-кваліфікаційних характеристик посад, моделей компетентності. Також досліджено досвід та розвиток стандартизації державної служби Європейського Союзу, що функціонує на основі професійних стандартів державного управління.
В статье исследовано проблемы кадровых процессов в Украине. Определены просчеты данной сферы и предложены решения – создание единого стандарта на основе: должностных инструкций государственных служащих; профессионально-квалификационных характеристик должностей, моделей компетентности. Также исследован опыт и развитие стандартизации государственной службы Европейского Союза, которая функционирует на основе профессиональных стандартов государственного управления.
The article deals with the the problems of personnel processes in Ukraine. The author defines miscalculations of this sector and proposes the solution – creation of the unified standard on the basis of: job descriptions of civil servants; the professional-qualification characteristics, models of competence. Also the experience and development of the EU state service standardization, which operates on the basis of professional standards in public administration, are studied.
