У науковій статті охарактеризовані основні засади управління персоналом в сучасних умовах господарювання, особливості формування компетенції працівників, соціальної адаптації у організації, розвитку кадрів безпосередньо під час їх роботи та заходи, необхідні для підвищення ефективності їх праці.
