|
-
Ключові слова:
мотивація діяльності, мотивация деятельности ; мотивація трудової поведінки, мотивация трудового поведения ; організаційна ефективність, организационная эффективность ; самоефективність, самоэффективность ; справедливість, справедливость ; управлінське рішення, управлінські рішення, управленческое решение, управленческие решения
-
Анотація:
Одним из условий, определяющих эффективность трудовой деятельности, является оценка справедливости организационных решений. Психологические исследования показывают, что она оказывает влияние на отношение сотрудников к своим коллегам и руководителям, удовлетворенность работой и оценку организации. Возникает вопрос: насколько универсально это влияние, в какой степени оно зависит от индивидуальных особенностей сотрудников? Для изучения этой проблемы нами было проведено исследование, в котором приняли участие 287 сотрудников государственных и коммерческих организаций. Они оценивали справедливость приема на работу/аттестации, отношение к организации, а также заполняли опросники для измерения мотивации достижения, аффилиации и самоэффективности.Наше исследование показало, что оценка справедливости организационного взаимодействия действительно предсказывает отношение к организации. Однако ее роль зависит от мотивации человека.
-
Є складовою частиною документа:
|
