управління, керування, управление, management ; менеджмент, management ; комунікація, коммуникация, communication ; інтерв'ю, интервью ; теорія мотивації праці, теорія досягнень, теория мотивации труда, теория достижений (Мак-Клелланд) ; мотивація, мотивация ; соціологічні дослідження, социологические исследование ; мотивація діяльності, мотивация деятельности ; психологічний клімат в колективі, психологический климат в коллективе ; темперамент, типи нервової діяльності = типы нервной деятельности ; характер ; методи досліджень, методы исследований, метод дослідження, метод исследования, metody badan ; державна служба, государственная служба ; конфлікти, конфликты ; потреби, потреба, потребности, потребность ; соціометрія, социометрия ; державне управління, государственное управление, public administration ; стратегічне управління, стратегическое управление ; управління персоналом, управление персоналом ; спілкування, общение ; управлінська діяльність, управленческая деятельность ; експеримент, эксперимент ; колектив, коллектив ; лідерство, лидерство ; менеджмент кадровий, менеджмент персоналу, менеджмент кадровый, менеджмент персонала ; управління конфліктом, управление конфликтом ; методи управління, методы управления ; підвищення кваліфікації, повышение квалификации ; відбір персоналу, відбір кадрів, отбор персонала, отбор кадров ; теорії мотивації, мотиваційні теорії, теории мотивации, мотивационные теории ; мала група, малі групи, малые группы, малая группа ; мотиви, мотивы ; соціально-психологічна адаптація, социально-психологическая адаптация ; анкета ; анкетування, анкетирование ; людський фактор, человеческий фактор ; управлінське рішення, управлінські рішення, управленческое решение, управленческие решения ; теорія потреб Маслоу, иерархия потребностей по Маслоу, ієрархія потреб по Маслоу, теория потребностей Маслоу ; теорія очікування, теория ожидания (модель Лаврера-Портера), комплексна теорія Потрера-Лоулера, комплексная теория Портера-Лоулера ; SWOT-аналіз, SWOT-анализ ; стиль керівництва, стилі управління, стилі керівництва, стили управления, стили руководства, стиль рукаоводства ; мотивація персоналу, мотивация персонала ; професійна адаптація, профессиональная адаптация ; теорія Герцберга, теория Герцберга

Розглянуто сутність соціально-психологічних методів управління, розкриваються основі напрямки формування та функціонування колективу організації. Значну увагу приділено методам соціологічних досліджень з наданням конкретних прикладів. Надається характеристика особистості, розглядаються методи управління та стилі керівництва.

• ББК // Менеджмент. Маркетинг
• ББК // Соціально-психологічні проблеми окремих галузей психології.Психологія реклами.