Розглянуто рольові взаємини в командах по футболі, сумісність розглянутих ролей і їхньої характеристики: ролі лідера, ролі, що вимагають негативистских форм поводження, визначався рівень конфликтности кожної ролі. У ході роботи були вивчені ділові конфлікти, що виникають у ході учбово-тренувальної й соревновательной діяльності спортсменів, що спеціалізуються у футболі.
