Ціль дослідження полягала в виявленні особливостей соціально-психологічної самоорганізації відділів структури управління спортом в різних ситуаціях спільної діяльності. До основних результатів можна віднести: успішність соціально-психологічної самоорганізації відділа спортивних менеджерів залежить від рівня розвинутості соціально-психологічної властивості, найбільш значимішого в конкретній ситуації спільної діяльності.
