анкетування, анкетирование ; відбір персоналу, відбір кадрів, отбор персонала, отбор кадров ; звільнення, увольнение ; корпоративна культура, корпоративная культура ; мотиватори, мотиваторы ; мотиваційне середовище, мотивационная среда ; мотиваційний профіль, мотивационный профиль ; мотивація діяльності, мотивация деятельности ; мотивація керівника, мотивация руководителя ; система нематеріальної мотивації, система нематериальной мотивации ; мотивація персоналу, мотивация персонала ; мотивація, мотивация ; плинність кадрів, псинність персоналу, текучесть кадров, текучесть персонала ; потреби, потреба, потребности, потребность ; стиль керівництва, стилі управління, стилі керівництва, стили управления, стили руководства, стиль рукаоводства ; темперамент, типи нервової діяльності = типы нервной деятельности ; теорії мотивації, мотиваційні теорії, теории мотивации, мотивационные теории ; теорія Герцберга, теория Герцберга ; теорія МакГрегора Дугласа, теория МакГрегора Дугласа ; теорія мотивації праці, теорія досягнень, теория мотивации труда, теория достижений (Мак-Клелланд) ; теорія очікування, теория ожидания (модель Врума) ; теорія очікування, теория ожидания (модель Лаврера-Портера), комплексна теорія Потрера-Лоулера, комплексная теория Портера-Лоулера ; теорія потреб Маслоу, иерархия потребностей по Маслоу, ієрархія потреб по Маслоу, теория потребностей Маслоу ; теорія справедливості, теория справедливости (Адамс)

Книга представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. Предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, советы и рекомендации, применяемые для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании.

• ББК // Поведінка. Негативна поведінка. Агресивність