теорія мотивації праці, теорія досягнень, теория мотивации труда, теория достижений (Мак-Клелланд) ; мотивація, мотивация ; управління персоналом, управление персоналом ; атестація, аттестация ; стимуляція, стимулювання, стимуляция, стимулирование ; менеджмент кадровий, менеджмент персоналу, менеджмент кадровый, менеджмент персонала ; відбір персоналу, відбір кадрів, отбор персонала, отбор кадров ; оцінка роботи персоналу, оцінка персоналу, оценка работы персонала, оценка персонала ; теорії мотивації, мотиваційні теорії, теории мотивации, мотивационные теории ; теорія очікування, теория ожидания (модель Врума) ; теорія очікування, теория ожидания (модель Лаврера-Портера), комплексна теорія Потрера-Лоулера, комплексная теория Портера-Лоулера ; тренінг, тренинг ; самооцінка, самооценка ; мотивація персоналу, мотивация персонала ; професійна адаптація, профессиональная адаптация ; теорія Герцберга, теория Герцберга ; менеджмент-HR, HR-менеджмент, HR-management ; кадрова безпека, кадровая безопасность ; кадрова служба, відділ кадрів, отдел кадров, кадровая служба ; мотивація трудової поведінки, мотивация трудового поведения ; навчання персоналу, обучение персонала

Рассматриваются основные практические блоки и важнейшие аспекты повседневной работы HR-менеджера: подбор, адаптация персонала, а также обучение и развитие работников организации.

• ББК // Менеджмент. Маркетинг
• ББК // Поведінка. Негативна поведінка. Агресивність