|
-
Ключові слова:
роботодавці, работодатели ; управління персоналом, управление персоналом ; внутрішній маркетинг, внутренний маркетинг ; маркетинг відносин, маркетинг отношений ; маркетинг персоналу, маркетинг персонала ; персонал підприємства, персонал предприятия ; відбір персоналу, отбор персонала ; маркетинг на підприємстві, маркетинг на предприятии ; рекрутмент, рекрутмент
-
Анотація:
У статті визначено сутність, роль і значення рекрутменту для підприємств-роботодавців, здійснено дослідження проблем і перспектив його розвитку. З'ясовано значення рекрутменту в забезпеченні системи внутрішнього маркетингу та розроблено модель якості й конкурентоспроможності фахівця (контактного персоналу).
-
Є складовою частиною документів:
-
Теми документа
-
ББК // Маркетинг
-
УДК // Типи та форми підприємств
-
УДК // Управління персоналом
|
