бізнес-аналітика, бизнес-аналитика ; кадрова стратегія підприємства, кадровая стратегия предприятия ; кадровий менеджмент, кадровый менеджмент ; людські ресурси, человеческие ресурсы ; показники ефективності, показатели эффективности

У статті показано, що кадровий менеджмент є ключовим чинником будь-якої організаційної стратегії. Представлено концепцію бізнес-аналітики у контексті реалізації кадрової стратегії. Описано переваги використання бізнес-аналітики у кадровому менеджменті, а також ключові показники ефективності, які дозволяють виміряти та оцінити ефективність кадрової стратегії.

• Актуальні проблеми економіки [Текст]. — К. : ВНЗ "Нац. академія упр-я", 2014. — № 2. — 604 с.
• Актуальні проблеми економіки [Текст] : наук. екон. журн. — 2014. — 2. — 528 с.
• KORP/Актуальні проблеми економіки [Текст] : наук. екон. журн. — Київ : ВНЗ НАУ, 2016. — № 1. — 532 с.
• KORP/Актуальні проблеми економіки [Текст] : наук. екон. журн. — К. : ВНЗ "Нац. акад. упр.", 2014. — № 2. — 528 с.

• УДК // Людські ресурси
• ББК // Трудові ресурси