заробітна плата, заработная плата ; людський капітал, человеческий капитал ; пенсійна система, пенсионная система ; справедлива оплата праці, справедливая оплата труда
У статті представлено основні моделі вимірювання людського капіталу, а також
зарплатні моделі, що визначають мінімальну справедливу оплату, яка в контексті представлених теорій має відповідати певному відсотку від людського капіталу робітників. Застосування даних моделей при макроекономічному аналізі надало можливість авторам розробити низку пропозицій стосовно внесення змін до пенсійної системи.
