|
-
Ключові слова:
економіко-математичне моделювання, экономико-математическое моделирование ; експертне опитування, экспертный опрос ; оцінка персоналу, оценка персонала ; управління знаннями, управление знаниями
-
Анотація:
У статті встановлено найбільш вагомі фактори оцінювння працівника при підборі персоналу з використанням експертного опитування та методу побудови мажоритарного відношення переваг на множині факторів, що оцінюються. Визначено рівень взаємозв’язку між обраними факторами та сформовано комплексну оцінку працівника при підборі персоналу в системі управління знаннями підприємства.
-
Є складовою частиною документів:
-
Теми документа
-
ББК // Економіко-математичні методи (математичне моделювання)
-
УДК // Математична економіка
-
ББК // Менеджмент. Управління в підприємствах і організаціях. Контролінг
-
УДК // Сфери діяльності керівництва
-
УДК // Управління знаннями
|
