менеджер, менеджер ; управління персоналом, управление персоналом ; управління проектами, управление проектами
В статье рассмотрены два типа подчинения: подчинение типа "Солдат" (безоговорочное подчинение, при котором от подчиненного не требуется понимания назначения и смысла его действий) и подчинение типа "Рейнджер" (обсуждение задач и путей их реализации с последующим добровольным принятием на себя обязанностей по их выполнению).
