|
-
Ключові слова:
відсторонення від посади, отстранение от должности ; відсторонення від роботи, отстранение от работы ; керівник, руководитель ; припинення трудового договору, прекращение трудового договора ; трудові обов'язки, трудовые обязанности ; трудовий договір, трудовой договор
-
Анотація:
Стаття присвячена теоретичним і практичним аспектам вітчизняного нормативно-правового регулювання усунення керівних працівників від виконання трудових обов'язків. Наголошується, що взаємні права та обов'язки сторін трудового договору (керівника підприємства як найманого працівника та господарського товариства як роботодавця) повинні визначатись відповідно до положень трудового, а не цивільного законодавства. Вказується на необхідність закріплення у трудовому законодавстві додаткової підстави для відсторонення керівних працівників від роботи за рішенням уповноваженого органу юридичної особи із збереженням заробітної плати на увесь час відсторонення до вирішення питання про звільнення такого працівника компетентним органом, розірвання трудового договору з керівним працівником з ініціативи роботодавця у разі прийняття уповноваженим органом юридичної особи рішення про припинення трудового договору з керівником юридичної особи
-
Є складовою частиною документа:
-
Теми документа
-
УДК // Роботодавці. Керівники
| 