індустріально-організаційна психологія, индустриально-организационная психология ; інженерна психологія, инженерная психология ; абсентеізм, абсентеизм ; відбір персоналу, отбор персонала ; групи в організації, группы в организации ; задоволеність роботою, удовлетворенность работой ; комунікативні зв'язки організації, коммуникативные связи организации ; лідерство в організації, лидерство в организации ; мотивація персоналу, мотивация персонала ; навчання персоналу, обучение персонала ; організація, организация ; психологія праці, психология труда ; психологія управління, психология управления ; розвиток організації, развитие организации ; соціалізація персоналу, социализация персонала ; соціальна психологія організації, социальная психология организации ; соціальна система організації, социальная система организации ; умови праці, условия труда

Книга складається з чотирьох частин. Перша частина присвячена основним загальним поняттям індустріально-організаційної психології та містить опис її як професії. У другій частині мова йде, в основному, про людину як працівника, співробітника організації, представника певної професії з оптимальною професійною структурою особистості для виробничо-організаційних завдань. У третій частині розглядаються проблеми організації праці, причому особлива увага приділяється питанням здоров'я, безпеки, благополуччя працівника і оцінці оплати праці по професіографічним показникам її складності і затратності. Четверта частина присвячена проблемам комунікації, групи і лідерства

• УДК // Теорія. Закони. Метафізична психологія. Раціональна психологія