Состав, структура и приоритеты кадровой политики соответствуют их ограниченным финансовым ресурсам и стратегии начального экономического развития. Приоритетными задачами промышленного развития являются интеграция кадровой и производственной стратегии, согласование задач развития кадров с финансовыми возможностями предприятия, повышение уровня мотивации труда, совершенствование организационно-экономического механизма управления персоналом. По выделенным направлениям кадровой политики предложены методические рекомендации по их разработке применительно к предприятиям Нижегородской области.
