Присвячено вдосконаленню процесу управління персоналом підприємства. Подано сучасний підхід до управління якістю праці персоналу підприємства шляхом використання та вдосконалення існуючих і набутих конкурентних переваг кадрового складу та реінжинірингу кадрової роботи підприємства
