Основными ресурсами развития компаний во все большей мере становлятся люди и знания, которыми они обладают, интеллектуальный капитал и растущая проффесиональная компетенция кадров. Сегодня требуются новые методы развития организации, основанные на стике гумманитарного и инженерного подходов, что позволит получить сенергетический эффект от их взаимодействия.
