В посібнику розкриті питання щодо планування й формування персоналу, його оцінки, руху, мотивації, організації служби управління персоналом, регулювання діяльності робітників. Особлива увага приділяється соціально-психологічним аспектам менеджменту персоналу, соціальному партнерству в організації, визначенню ефективності вітчизняного менеджменту персоналу.
