На сучасному етапі реформування збройних сил в умовах трансформації економіки України актуальними є питання стимулювання службової діяльності військовослужбовців. Актуальність цих питань пов’язана зі збільшенням ролі грошових розрахунків у системі стимулювання праці у процесі формування ринку праці, реформуванням збройних сил України та потребою формування ефективної системи грошового забезпечення військо службовців. Автор статті досліджує розвиток системи грошового забезпечення військо службовців України, кризові тенденції цього розвитку та їхній вплив на обороноздатність Збройних сил України. Особливу увагу автор приділяє зменшенню питомої ваги основних видів грошового забезпечення і, як наслідок, зниження їхньої стимулювальної ролі у системі грошового забезпечення військо службовців. Однак, як стверджує, процес розвитку системи матеріального стимулювання військо службовців триває, хоч і не завжди з позитивним спрямуванням. Крім того, позитивні моменти цієї системи дають підстави сподіватися, що нарешті її розвиток приведе до оптимізації шляхом спрощення системи грошового забезпечення і збільшення питомої ваги окладів грошового утримання, дуже актуально сьогодні, коли Збройні сили України переходять до комплекування на контрактних засадах.