|
-
Ключові слова:
методи управління персоналом, методы управления персоналом ; оцінка ефективності управління персоналом, оценка еффективности управление персоналом ; управління персоналом, управление персоналом ; цілі і задачі управління персоналом ; Управління персоналом у КІС ; Управління персоналом ; Концепція управління персоналом
-
Анотація:
Проведення оцінок життєво важливе для будь- якої сучасної компанії. Воно забезпечує дотримання концепції компанії, двосторонній зв"язок між керівництвом і службовцями, установлює стандарти та цілі, визначає потреби у сфері розвитку та навчання персоналу.
-
Електронні версії документа:
-
Теми документа
-
ББК // Управління персоналом
| 