Дисертаційне дослідження присвячене проблемі впливу професійної самосвідомості керівників на ефективність управлінської діяльності. Успішність управлінської діяльності можна визначити як результат якісної, ефективної та творчої професійної діяльності керівника, основними критеріями якої є рівень продуктивності, надійності, організованості, стабільності діяльності, а також міра реалізації цілей організації, позитивний соціально-психологічний клімат та можливість самореалізації учасників управлінського процесу, "співтворчий" стиль керування, професійна компетентність та рівень розвитку професійної самосвідомості керівника. Встановлено, що професійна самосвідомість керівника - це процес усвідомлення себе суб'єктом професійної діяльності завдяки інтеграції знань про менеджера-професіонала, емоційного сприйняття сформованого образу та мотивації самоуправління і самореалізації. Компонентами професійної самосвідомості керівника виступають професійне самовизначення, мотивація досягнення професійної майстернос
