Досліджуються особливості професійного вигорання у соціальних працівників.
Об'єкт дослідження - синдром професійного вигорання у соціальних працівників.
Предмет дослідження - особливості попередження професійного вигорання соціальних працівників.
В роботі проаналізовано основні наукові підходи до визначення сутності професійного вигорання; обґрунтовано основні теоретичні моделі.
Висвітлено особливості механізму формування синдрому професійного вигорання; проаналізовано особливості його прояву в професійній діяльності соціальних працівників.
Виявлено і обґрунтовано роль особистісних та соціальних ресурсів щодо подолання професійного вигорання; розглянуто творчий потенціал як фактор антивигорання соціальних працівників.
Розроблено та здійснено апробацію програми попередження професійного вигорання серед соціальних працівників.
Ключові слова: професійне вигорання, соціальний працівник, попередження, особистісні та соціальні ресурси, творчий потенціал.
