У дипломній роботі проаналізовано основні підходи та теорії вітчизняних і зарубіжних вчених щодо проблеми типологічних особливостей людини та стилю управлінської діяльності. Розглянуто різні аспекти, які складають поняття індивідуально-типологічних особливостей людини, їх взаємозв'язок із управлінською діяльністю. Проведено експериментальне дослідження та розроблено рекомендації й програму соціально-психологічного тренінгу з метою оптимізації управлінського процесу.
Ключові слова: типологічні особливості особистості, темперамент, характер, міжособистісна сумісність, психоінформатика, стиль управління.
