В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для менеджеров по персоналу, методология построения системы управления персоналом и управления человеческими ресурсами организации, формирование кадровой политики и кадровое планирование в организации; технология найма, отбора, приема, профориентации, адаптации, планирования деловой карьеры, оценки, аттестации персонала; организация обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров; информационно-техническое обеспечение процесса управления персоналом организации.
Учебное пособие окажет реальную помощь студентам и аспирантам, изучающим проблемы управления персоналом организации, а также руководителям и специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом, работающим с кадрами в рыночных условиях.
