У посібнику відображені досягнення в розвитку теорії управління соціальною сферою та сучасного менеджменту. Сформульовані рекомендації щодо їх використання. Застосовується підхід, який дає змогу узагальнити досвід США, Англії, Японії, Франції, Німеччини, Швеції, Польщі, України, Росії та інших країн. Розглядаються сутність понять "управління", "менеджмент", "керівництво", роль менедж'ера, рівні та функції управління. Розкриті: особливості керівництва соціальною сферою в умовах сучасних економічних відносин; поняття лідерства, впливу та влади (влади на засадах примусу, забезпечення винагород, експертної, еталонної, законної); теорія лідерства з позицій особистих якостей, поведінки, ситуаційного підходу; стимул керівництва (автократичний, демократичний та ліберальний, спрямований на роботу і людину); системи керівництва Лайкрета, Блейка та Моутона, Фідлера і Хауса, Хорсі та Бланшара, Врума та Йєттона, Татеісі, Хопра, Гавршіишина, Терещенка; особливості управлінської праці, напрями її організації, культура управлінськоі праці в соціаіьній сфері, використано узагальнені матеріали В. Андрущенка, Б. Андрушківа. Є. Дюркчинка. М. Вебера, Тгренса М. Ганслі, Г. Зіммеля, В. Лагутіна, О. Ручка, В. Танчера, П. Марчуг-а. В. Таістстової, О. Кузьміна, В. Куценко, Н. Кирич, Й. Капської, Б. Іванова, В. Пєша, В.Піча. Н. Черништ, П. Харіва та інших.
Праця науковця ТДТУ імені Івана Пулюя
