Плинність робочої сили, кадрів
Документи:
- Використання методу Ван Вестендорпа для оцінювання ризику плинності кадрів [Текст] / М.О. Романенко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. — К. : [б. в.], 2011. — №4. — С. 208-212.
- Головний біль : [кадровий ринок України] [Текст] / Ксенія Портна // Контракти. — К. : Галицькі контракти, 2009. — 12 жовтня (№41). — С. 32-33.
- Дослідження ринку перетворювальної техніки в Україні - запорука створення робочих місць в електротехнічній галузі [Текст] / Р. Бобровнівкова, Т. Тіховська // Бюлетень Національної служби посередництва і примирення. — Київ : ТОВ "Основа", 2005. — №3. — С.16-21.
- Дуальність наслідків плинності кадрів у внутрішній торгівлі [Текст] / Г. Пятницька // Вісник Київського національного торговельно-економічного університету. — К. : КНТЕУ, 2016. — № 4. — C. 114–128.
- Кадрам сказали - всё! : [сокращение сотрудников] [Текст] / М. Бироваш // Корреспондент. — К. : ООО КП-Друк, 2008. — 25 октября (№41). — С. 36-38.
- Кадрова політика та її реалізація в місцевих органах державної влади [Текст] / Т.І. Балановська // Науковий вісник Національного аграрного університету. — Київ, 2004. — № 76. — С.291-293.
- Кадрова служба держави переорієнтовує свою політику [Текст] / М. Талан // Соціальний захист. — К. : Соцінформ, 2005. — №4. — С.24-25.
- Кадрове місто: [Кадрові перестановки на підприємстві] [Текст] / І. Зайцев // Контракти. — К. : Галицькі контракти, 2008. — 4 лютого (№5). — С. 62-63.
- Кадровий аудит на підприємстві: можливість та потреба проведення [Текст] / Володимир Лось // Довідник кадровика. — К. : МЕДІА-ПРО, 2009. — №5. — С. 70-79.
- Кадровий потенціал: оцінка і перспективи підвищення [Текст] / В.А. Бортник, Т.І. Бортник // Вісник Київського інституту бізнесу та технологій. — К. : КІБіТ, 2007. — Вип. 1. — С. 50-53.
- Кузница кадров: Компания McDonald's рассказала о преимуществах работы в соих заведениях [Текст] / Е. Ковтун // Новый маркетинг. — К., 2006. — №9 : Продажи на рынке В2В. — С.114-120.
- Мастер на все руки?: Кадровая политика в ИТ-подразделениях [Текст] / А. Аллахвердов // Office. — Київ, 2004. — №7-8. — С.26-30.
- Молодежь - ценные кадры? [Текст] / Е. Вежова // Управление компанией. — К. : ООО "АА Плюс", 2004. — №6. — С. 32-35.
- Мотиваційні чинники плинності працівників житлово-комунального господарства [Текст] / Віра Бутиріна // Наука молода. — Тернопіль : ТНЕУ, 2009. — Вип. 12. — С. 14-20.
- Оцінка втрат людського капіталу : теорія, методологія, практика [Текст] : монографія / Л.І. Гальків. — Львів : НАНУ ІРД, 2011. — 444 с.
- Підготовка кадрів: вплив факторів на кількісні і якісні параметри [Текст] / І. Кінаш // Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України : зб. наук. праць каф. управління трудовими ресурсами і розміщення продуктивних сил Терноп. акад. нар. госп-ва / гол. ред. Є. П. Качан. — Тернопіль : Дело, 2002. — С. 114-122.
- Плинність кадрів: причини, наслідки і як із нею впоратися [Текст] / Уляна Лисак // Довідник кадровика. — К. : МЕДІА-ПРО, 2010. — №2. — С. 80-82.
- Привабливий бренд роботодавця: умови створення та інструменти оцінки [Текст] / О. Захарова // Україна: аспекти праці. — К. : Фірма "Праця", 2015. — № 4. — С. 18-23.
- Припинення юридичною особи і дії працівників кадрової служби [Текст] / Володимир Лось // Довідник кадровика. — К. : МЕДІА-ПРО, 2011. — № 12. — С. 6-23.
- Проблеми зайнятості в туризмі [Текст] / В.І. Чернікова // Вісник Донецького інституту туристичного бізнесу. — Донецьк : ДІТБ, 2013. — №17. — С. 207-213.
- Ризик втрати роботи в Україні [Текст] / О. Олійник // Економіка України. — К. : Преса України, 2015. — № 11. — С. 80-86.
- Розвиток кадрової складової інноваційного потенціалу підприємств [Текст] / М.О. Кравченко // Економіка та держава. — К. : Редакція журналу "Економіка та держава", 2006. — №3. — С. 77-81.
- Старий директор звільняється, нового приймають [Текст] / Ю. Хілінський // Все про бухгалтерський облік. — К. : [б. в.], 2005. — 31 березня (№30). — С.38-41.
- Сутність кадрової стратегії підприємства та методологічні засади її формування [Текст] / Т.В. Білорус // Актуальні проблеми економіки. — К. : Національна академія управління, 2006. — №1. — С.185-189.
- Трудофобия: [Квалифицированные рабочие в Украине] [Текст] / Д. Громов // Корреспондент. — К. : ООО КП-Друк, 2007. — 20 января (№2). — С. 38-41.
- Умные - направо, красивые...: Рынок труда [Текст] / А. Уманец // Бизнес. — К. : Блиц-Информ, 2004. — 26 июля (№30). — С.55-57.
- Управление текучестью кадров [Текст] / Н. Опарина // Кадровый менеджмент. — М., 2004. — №4. — С.57-59.
- Шквал эмоций и ливень затрат:Средняя продолжительность работы сотрудника в компании составляет от 1 до 1,5 года [Текст] / Л. Власова // Экономика и жизнь. — Москва : <<Экономическая газета>>, 2007. — май (№19). — С. 35.
- Як зберегти кадровий потенціал в умовах економічної кризи [Текст] / М. Хоменко // Праця і зарплата : Газета для фахівців народного господарства. — К. : Праця, 2009. — 22 квітня (№16). — С. 15.
- HR в агропромисловій сфері [Текст] / Олександр Носіков // Довідник кадровика. — К. : МЕДІА-ПРО, 2015. — № 6. — С. 58-63.
|
