Стимулювання і мотивація
Документи:
- Анализ теории мотиваций в современном менеджменте [Текст] / А. Нименко, О.В. Игнатенко // Вісник Київського інституту бізнесу та технологій. — К. : КІБіТ, 2016. — № 2. — С. 58-59.
- Аналіз теорії мотивації в історії розвитку управління персоналом [Текст] / І. Заболотна, О.В. Ігнатенко // Вісник Київського інституту бізнесу та технологій. — К. : КІБіТ, 2016. — № 2. — С. 42-44.
- Эффективная мотивация персонала приминимальных финансовых затратах [Текст] / Н.В. Самоукина. — М. : Вершина, 2006. — 224 с.
- Как мотивировать людей. 10-минутный тренинг для менеджера [Текст] / Н. Стивенсон. — М. : Олимп-Бизнес, 2002. — 176 с.
- Митивация и вовлеченность. Опыт корпорации DP DHL [Текст] / Руслана Игнатьева // Менеджер по персоналу. — Київ : ООО <<МедиаПро>>, 2016. — №11. — C. 36-44.
- Мотивационный менеджмент [Текст] : Курс лекций / В.П. Сладкевич. — К. : МАУП, 2001. — 168 с.
- Мотивация и оценка персонала [Текст] : учеб. пособ. / Г.А. Дмитренко, Е.А. Шарапатова, Т.М. Максименко. — К. : МАУП, 2002. — 248 с.
- Мотивация и стимулирование персонала [Текст] / С.А. Шапиро. — М. : ГроссМедиа, 2005. — 224 с.
- Мотивация на 100 %. А где же у него кнопка? [Текст] / С.В. Иванова. — 3-е изд. — М. : Альпина Бизнес Букс, 2007. — 288 с.
- Мотивация [Текст] / Ф. Уайтли. — М. : Вильямс, 2005. — 160 с.
- Мотиваційні основи стимулювання інноваційної діяльності у сучасних умовах [Текст] / О.В. Тужилкіна // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки" : зб. — Полтава : ПУЕТ, 2015. — № 2. — С. 111-115.
- Мотивація персоналу [Текст] : підручник / А.М. Колот. — К. : КНЕУ, 2002. — 340 с.
- Мотивація, як функція менеджменту [Текст] / К. Дубровіна // Вісник Київського інституту бізнесу та технологій. — К. : КІБіТ, 2016. — № 2. — С. 40-42.
- Подлинная вовлеченность : [мотивация персонала] [Текст] / Ирина Эльдарханова // Менеджер по персоналу. — Київ : ООО <<МедиаПро>>, 2016. — №4. — С. 24-31.
- Проблеми мотивації робітників [Текст] / М. Хоцевич, О.В. Ігнатенко // Вісник Київського інституту бізнесу та технологій. — К. : КІБіТ, 2016. — № 2. — С. 64-65.
- Процесний підхід до управління конкурентоспроможністю підприємства [Текст] : монографія / Т.І. Лепейко, А.В. Котлик. — Х. : ХНЕУ, 2012. — 316 с.
- Система участі персоналу в прибутках підприємств як одна з форм матеріальної мотивації (текст на англ. мові) [Текст] / К.М. Дідур // Актуальні проблеми економіки. — К. : Національна академія управління, 2016. — № 11. — С. 304-311.
- Сущность и виды стимулирования в управлении персоналом [Текст] / А. Мошковская, О.В. Игнатенко // Вісник Київського інституту бізнесу та технологій. — К. : КІБіТ, 2016. — № 2. — С. 56-58.
- Теории мотивации [Текст] : Учеб. пос. / В.В. Петров. — М. : Равновесие, 2005.
- Трудовая мотивация [Текст] : учеб. пособ. / Д.А. Аширов. — М. : Проспект, 2005. — 448 с.
- Унифицированная система стимулирования на крупном предприятии [Текст] / Анна Адом // Менеджер по персоналу. — Київ : ООО <<МедиаПро>>, 2015. — №5-6. — С. 33-45.
- Управление мотивацией [Текст] : науч. изд. / М.С. Доронина, Е.Г. Наумик, О.В. Соловьев. — Харьков : ХНЭУ, 2006. — 240 с.
- Управление - фактор развития (размышления об управленческой деятельности) [Текст] / Г.В. Атаманчук. — М. : Экономика, 2002. — 567 с.
- Analysing, evaluating and banking of motivational preferences of entrepreneurs in small business development [Текст] / N.V. Ketko, O.E. Akimova // Актуальні проблеми економіки. — К. : Національна академія управління, 2016. — № 1. — C. 361-369.
- Development of business values and behaviours: Takalar district, South Sulawesi (Indonesia) case study [Текст] / R. Sahabuddin // Актуальні проблеми економіки. — К. : Національна академія управління, 2016. — № 2. — C. 440-449.
- The complex relationship between intrinsic and extrinsic rewards [Текст] / O. Gov // Economics and Business Review [Текст]. — C. 102-125.
- Vertical separation and access pricing: effects on investment incentives [Текст] / M.P.V. Sarmento // Актуальні проблеми економіки. — К. : Національна академія управління, 2015. — № 5. — C. 228-241.
|
